Miltä näyttää moderni tunnistekuva

Tunnistekuva on usein ensimmäinen asia, jonka asiakas tai yhteistyökumppani näkee yrityksen työntekijästä. Se vilahtelee sähköpostien allekirjoituksessa, Teamsissa, intranetissä ja henkilöstökortissa. Vaikka se tuntuu pieneltä yksityiskohdalta, vaikutus yrityksen ilmeeseen ja brändiin voi olla yllättävän iso.

Perinteinen tapa hoitaa henkilöstökuvaukset voi joskus johtaa epäyhtenäiseen lopputulokseen. Jonkun kuva on otettu viisi vuotta sitten, toinen kiireessä kännykällä toimistossa, kolmas ammattikuvaajan studiossa. Valaistukset vaihtelevat, rajaukset ovat mitä sattuu ja taustat kaikenlaisia. Lopputuloksena on epäyhtenäinen visuaalinen sotku, joka ei vahvista yrityksen brändiä ollenkaan.

Yhtenäisyys tuo uskottavuutta

Moderni tunnistekuva on osa yrityksen visuaalista ilmettä ja viestintää. Tailorframen avulla kuvat saadaan aikaan yhtenäisesti ja automaattisesti, ilman että jokaista kuvaa tarvitsee jälkikäteen korjailla. Tausta määritellään brändin mukaiseksi, rajaus pysyy oikeana ja lopputulos on visuaalisesti yhtenäinen koko henkilöstön osalta.

Kuvat eivät ole tylsiä vaikka ne ovat yhtenäisiä. Työntekijä voi ottaa useita kuvia ja valita niistä itselleen parhaiten sopivan. Kun tekninen laatu on automaattisesti kunnossa, voi keskittyä oleelliseen eli siihen, miltä haluaa näyttää yrityksen edustajana.

Kuvituskuva: Kuvat otettu automaatilla ja taustat on yhtenäistetty.

Hyvä kuva lisää luottamusta

Laadukas ja yhtenäinen henkilöstökuva viestii ammattimaisuudesta. Yritys vaikuttaa siltä, että siellä on hommat hallussa ja myös pienistä asioista pidetään huolta. Varsinkin etäkontakteissa tämä voi olla yllättävän tärkeä tekijä asiakaskokemuksen kannalta.

Samalla hyvä kuva vaikuttaa myös työntekijän omaan kokemukseen. Kun tietää näyttävänsä hyvältä yrityksen edustajana omassa kuvassaan, se lisää ylpeyttä ja sitoutumista työyhteisöön. Hyvää kuvaa halutaan myös käyttää ja se näkyy.

Yksi kuva, monta käyttöä

Tailorframen tuottamat tunnistekuvat sopivat suoraan moniin paikkoihin. Kun kuvat ovat valmiiksi standardimuotoisia, ne menevät helposti HR-järjestelmiin, nettisivuille tai vaikka painettaviin kulkulupiin. Ei tarvitse kikkailla erikseen, joten prosessi pysyy sujuvana ja hallittuna.

Moderni tunnistekuva on siis paljon muutakin kuin pelkkä kuva. Se kertoo jotain työntekijästä, mutta ennen kaikkea se kertoo jotain yrityksestä. Tailorframen avulla tämä viesti on selkeä, yhtenäinen ja brändiä vahvistava.