Hyvät henkilöstökuvat tekevät yrityksestä houkuttelevamman työnantajan

Työnantajabrändi rakentuu arjen yksityiskohdista. Yksi niistä on tunnistekuva, joka näkyy työnhakusivuilla, somekanavissa, esittelymateriaaleissa ja Teamsissa. Kun kuvat ovat ajantasaisia, laadukkaita ja visuaalisesti yhtenäisiä, yritys näyttää järjestelmälliseltä ja houkuttelevalta myös työnhakijan silmissä.

Ensivaikutelma ratkaisee

Hakija muodostaa mielikuvan yrityksestä muutamassa sekunnissa. Selkeästi rajatut ja brändin mukaiset kuvat viestivät ammattimaisuutta. Kun ihmiset näkyvät aitoina ja edustavina, työnhakijan on helpompi samaistua ja kuvitella itsensä osaksi tiimiä.

Yhtenäinen ilme lisää luottamusta

Epäyhtenäiset kuvat hajottavat kokonaisuuden. Kun tausta, rajaus ja laatu vaihtelevat, yritys näyttää helposti keskeneräiseltä. Yhtenäinen visuaalinen linja luo luottamusta ja tekee viestinnästä uskottavaa kaikissa kanavissa.

Nopea päivitettävyys pitää tarinan tuoreena

Rekrytointi on syklistä. Avoimet paikat, tiimiuutiset ja kampanjat vaihtuvat usein. Kun henkilöstökuvat päivittyvät helposti, uudet kasvot saadaan heti osaksi urasivuja ja julkaisuja. Viesti pysyy ajantasaisena ja antaa kuvan kehittyvästä organisaatiosta.

Työntekijäkokemus näkyy ulospäin

Mahdollisuus valita itsestä hyvä ja edustava kuva lisää omistajuuden tunnetta. Kun tekninen laatu on automaattisesti kunnossa, työntekijä voi keskittyä siihen, miltä haluaa näyttäytyä yrityksen edustajana. Tämä pieni ele vahvistaa ylpeyttä ja näkyy myös yrityksen tarinassa ulospäin.

Miten Tailorframe auttaa

Tailorframe tuo rekryviestintään kaivatun sujuvuuden. Työntekijä ottaa kuvan silloin kun se hänelle sopii, kuva siirtyy automaattisesti yrityksen järjestelmään ja lopputulos on brändin mukainen ilman erillistä jälkikäsittelyä. HR ja viestintä voivat julkaista ajantasaisia tiimiesittelyjä, uratarinoita ja kampanjoita ilman ylimääräistä koordinointia.